SDGsの取り組み

従業員が「心身ともに健康」であることが企業の生産性向上に直結する、という考え方を元に取り組みをしています。

＜主な取り組み＞

• ・2021年3月 健康事業所宣言実施
• ・2021年9月 「24時間電話健康相談」「メンタルサポート」等のサービス体制を整える
• ・2021年9月 やまなし健康経営優良企業に認定
• ・2021年12月 24時間フィットネスジム「Cybody」と法人契約24時間無料で利用可能
• ・2024年3月「健康経営優良法人2024〈ブライト500〉」(経済産業省)に認定

従業員が柔軟に働くことができる職場環境と福利厚生を時代に合わせ充足し社員のワークライフバランスの実現に取り組んでいます。

＜主な取り組み＞

• ・育児休業や現場復帰サポートにかかわる「行動計画」を発表（2021年2月）
• ・時間単位で有休取得が可能、「働き方改革」遵守、平均残業時間12時間前後/月
• ・共働サポートのため企業主導型保育事業「甲斐市にじろKids」と業務提携

半導体製造装置、医療機器、光学機器等の主要部品である「フランジ」「シャフト」等を製造し世界の産業を縁の下から力強くバックアップします。

＜主な取り組み＞

• ・高付加価値な部品の製造
• ・過不足のない製品の提供
• ・一気通貫のモノづくり

「SHOEI品質」「SHOEIプライド」を品質憲章に、従業員が自分たちのモノづくりに誇りが持てる会社に

＜主な取り組み＞

• ・地球環境に配慮した設計と製品づくり
• ・各種ペーパーレス化